黨建賦能強服務 實干擔當促發展 —— 普安制藥服務型黨支部創建工作成效顯著
作者: 來源: 更新于:2025-12-9 閱讀:
心系職工群眾,服務民生暖起來

堅持以職工為中心,把解決實際問題作為服務重點,讓黨建工作更有溫度。黨群工作部牽頭爭取鄉村就業工廠補助、就業政策補助元等外部資金超20萬元;暢通員工溝通渠道,處理薪酬、崗位調整訴求 10 余件;組織新員工培訓,穩妥轉接 3 名離休黨員組織關系。鄉村振興幫扶中,黨員駐村隊汛情期間爭取救災資金 2.5 萬元,清理淤泥 800 立方米、搶通便道 3.2 公里;“一戶一策”解決孤兒、困難群眾就醫就學難題9項,幫辦實事 14 件,節日慰問 8 個鄉鎮 18 名孤兒。綜合行政部牽頭完成食堂改造、公寓設施升級及通勤線路優化等暖心工程,提升職工獲得感、幸福感。工會辦公室切實履行 “娘家人” 職責,全年投入 102 萬元開展婚喪生育、逢年過節、夏送清涼等慰問工作,組織元宵節、婦女節、職工運動會等文體活動,有效增強了干部職工凝聚力與向心力,2025年先后榮獲“全國勞動和諧試點企業”“第三屆天佑德甘肅孝老愛親先進集體”等榮譽。榆中縣暴雨山洪災害發生后,公司捐款 50 萬元、員工自發捐款 2.12 萬元,以實際行動支援受災地區重建;同時踐行綠色發展理念,推進節能減排、開展環保宣傳教育,加強與環保部門協作,確保生產經營符合環保要求,實現經濟效益與環境效益雙贏。
強化監督保障,服務作風嚴起來

紀委辦公室聚焦權力運行關鍵環節,開展專項核查和日常監督,全年發現并整改各類問題 14 項,提出整改建議 3 條,對工作推進不力的管理人員開展提醒談話,通報批評責任落實不到位人員,營造風清氣正的干事環境。風控審計部在合同管理服務中,嚴格把控合同內容、會簽流程、履行情況與歸檔環節,全年審核合同 342 份(含重大合同 36 份),提出修改意見 115 條,合同審核率、及時反饋率均達 100%,有效規避因合同簽訂不當帶來的法律風險;針對知識產權、買賣合同糾紛等 6 起法律案件,黨員牽頭制定應對方案,成功辦結 3 起案件。開展 5 次常規普法活動,通過 “線下 + 線上” 方式開展女職工普法、知識產權宣傳周等活動,邀請法律顧問開展民法典合同編、勞動法等培訓,提升全員合規意識,筑牢公司風險防控防線。
如今,普安制藥服務型黨支部已成為推動發展的 “紅色引擎”、職工的服務 “專屬窗口”、凝聚人心的 “堅強堡壘”。下一步,公司各黨支部將繼續深化服務型黨組織建設,不斷拓展服務領域、創新服務方式、提升服務能力,讓黨建之花在生產一線綻放,為公司 “十五五”規劃開局起步提供更加堅強的組織保障。
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