記者從甘肅省新冠肺炎疫情防控（第十九場(chǎng)）新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，為主動(dòng)服務(wù)全省疫情防控工作，甘肅省人社廳結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等部門職責(zé)，研究出臺(tái)了有效服務(wù)全省疫情防控工作的十項(xiàng)措施。
    一、各地可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，開(kāi)發(fā)與疫情防控有關(guān)的臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位，主要從事社區(qū)防疫消殺、巡查值守、保潔環(huán)衛(wèi)等與疫情防控有關(guān)的工作。
    二、對(duì)符合條件的大型企業(yè)、中小微企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)基金分別按30%和60%的標(biāo)準(zhǔn)頂格返還，支持幫助企業(yè)渡過(guò)疫情防控難關(guān)。
    三、在每人每月200元“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過(guò)每人每月500元，補(bǔ)貼期限為3個(gè)月。
    四、繼續(xù)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍,暢通失業(yè)保險(xiǎn)待遇網(wǎng)上申領(lǐng)渠道,對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員按月發(fā)放不超過(guò)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金的80%確定；對(duì)參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保地城市低保標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放3個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)助。適時(shí)啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)向領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。
    五、對(duì)跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力一次性安排600元交通補(bǔ)助。對(duì)全省經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動(dòng)力到企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂并實(shí)際履行6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
    六、幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)和青年創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加大青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)力度，增加崗位數(shù)不超過(guò)當(dāng)年下達(dá)任務(wù)的50%。求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼實(shí)行告知承諾制，由人社部門會(huì)同相關(guān)院校，向作出承諾符合發(fā)放條件的困難畢業(yè)生提前發(fā)放1000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，資料原件待疫情緩解后再申報(bào)審核。為青年群體創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策支持，對(duì)符合條件的個(gè)人提供最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
    七、大力推行線上職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)主體經(jīng)所在地人社部門審核后，按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    八、加強(qiáng)對(duì)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員關(guān)愛(ài)，按規(guī)定發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼，增加帶薪休假時(shí)間，優(yōu)先崗位等級(jí)晉升，優(yōu)先推薦申報(bào)職稱，將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要標(biāo)準(zhǔn)，臨床救治、病案病例和診療方案等均可作為業(yè)績(jī)成果。開(kāi)辟工傷認(rèn)定快速通道，及時(shí)提供工傷待遇保障。對(duì)一線醫(yī)療機(jī)構(gòu)，兌現(xiàn)一次性績(jī)效工資總量，設(shè)立醫(yī)護(hù)人員緊急補(bǔ)充招聘綠色通道，單獨(dú)核增年度考核優(yōu)秀名額。
    九、指導(dǎo)做好疫情防控中的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和職工工資支付工作，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期、職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)。
    十、全面推行人社服務(wù)“不見(jiàn)面”辦理。疫情防控期間，全省人社業(yè)務(wù)將采取“網(wǎng)上辦、電話辦、郵寄辦、預(yù)約辦”等服務(wù)方式和搭建虛擬網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)居家辦公方式辦理，及時(shí)對(duì)外公布服務(wù)事項(xiàng)辦理渠道和聯(lián)系方式，提供不間斷人社服務(wù)，省本級(jí)及各市州“12333”人社熱線人工服務(wù)時(shí)間由18點(diǎn)延長(zhǎng)至22點(diǎn)，特別是對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)維權(quán)、人力資源考試延期調(diào)整等熱點(diǎn)問(wèn)題，組織專人進(jìn)行準(zhǔn)確答復(fù)，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。